La vie quotidienne dans les couloirs de la direction peut être exigeante. Il y a beaucoup de décisions à prendre, de nombreuses demandes à satisfaire et de grandes responsabilités à assumer.
En outre, de nombreux dirigeants éprouvent des difficultés à travailler ensemble. Les équipes de direction sont généralement composées de fortes personnalités et sont donc souvent caractérisées par des conflits internes et de la concurrence.
Le déséquilibre au sein des équipes de direction peut s’infiltrer dans l’organisation, ce qui devient préjudiciable si cela nuit à l’environnement de travail et affecte vos clients.
Cette étude menée par Gallup indique qu’une équipe de direction très engagée peut accroître l’engagement des employés de 39 %, ce qui se traduit par une équipe plus heureuse et plus productive.
N’aspirez pas à être le meilleur de l’ équipe – aspirez à être le meilleur pour l’ équipe !
Chez Moodmaker, nous nous sommes toujours attachés à donner à nos clients les moyens de constituer des équipes performantes. Before Mars est une activité d’apprentissage expérientiel conçue pour atteindre des objectifs commerciaux spécifiques :
- Se concentrer sur la planification stratégique et les tâches à forte valeur ajoutée
- S’aligner en exécutant ensemble une mission difficile
- Se concentrer sur l’écoute active et la résolution de problèmes
- Améliorer la collaboration et la communication
- Affiner les compétences en matière de prise de décision
- Briser les silos
Ajoutez-y beaucoup de plaisir et d’énergie et vous obtenez une combinaison gagnante.
Les entreprises qui choisissent Before Mars veulent tester et évaluer leur propre réflexion stratégique et leur exécution. Des données objectives sur la façon dont le jeu a été joué par votre groupe vous donneront un aperçu de l’équilibre entre la coopération et la compétition, de l’importance accordée à la stratégie par rapport aux gains rapides, de la réalisation des objectifs fixés et de la responsabilité,…
Comprendre comment vous avez pris vos décisions dans la simulation peut fournir des indications précieuses sur ce que votre équipe peut faire pour optimiser ses performances dans le monde réel.